社区营维中心始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年的有效形式，紧密结合电信工作特点，以倡导“用户至上、用心服务”的企业文化为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了分公司领导下达的各项工作任务。多次被县市分公司授予“先进集体”，2005年被襄樊市授予“青年文明号”等荣誉称号。

    开展读书学习的演讲比赛,团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。依托书架建设，提升文化水平，中心以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，利用分公司“创建学习型企业”为契机，搭建了青年职工学习交流舞台，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。把政治理论学习与青年思想工作结合起来，提高青年员工的思想觉悟。开展技术练兵，夯实业务基础,推行练功比武模式：即把员工练功的课堂搬到现场，多次组织本部门的岗位练功比试及实际操作现场培训等，使不同岗位、不同专业的人员，做到技术“互通、互学、互帮”。在带头支持企业改革、维护队伍稳定上起表率作用，迅速掀起了学技练兵新热潮，为公司培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

    对于活跃在电信服务行业的第一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要贯彻在优质、高效的服务工作上。树旗帜，弘扬“用户至上、用心服务”的企业文化。中心长年直接面对广大客户，在工作实践中不断全面加强青年员工管理，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。邀请县团委、分公司团支部及社会人士为监督员，加强对电信维护、服务工作中的自检、互检与督检，检查标准化作业、安全质量隐患等。

    倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。时刻提醒青年员工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。通过征集“我最喜欢的格言”活动，教育和引导青年员工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年员工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现青年集体践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。积极进行义务奉献。中心成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。开展形式多样的文艺、体育活动，促进“青年文化园地”建设，收到了较好的效果。