近年来，广水分公司坚持科学发展观，注重内在企业文化建设，将先进的企业文化与经营发展举措相结合，用文化凝聚人心、打造亮点，彰显内涵，激发动力，开创了各项工作新局面。

 企业使命和战略目标是分公司的灵魂和支柱，是分公司精神文明建设的核心内容。“让客户尽情享受信息新生活”、“做世界级综合信息服务提供商”、“用户致上、用心服务”……在分公司营业大厅、办公大楼的走道、墙壁等醒目位置随处可见到与经营发展、服务理念相关的文化宣传标语。文化墙上、玻璃橱窗内介绍的是分公司的劳动模范、技术标兵和服务品牌、新型业务。分公司在中国广水网上建立自己的网站，设立了专栏、专题，以文字、图片、动漫等形式宣传报道企业文化的相关内容，通过网络平台，建立与客户共享管理的参与机构。分公司依照企业文化行为准则，规范员工的一言一行，要求从点滴做起，统一着装，微笑服务，礼貌接待，文明用语，要求共青团员挂牌上岗，以身作则、身正为范，要求每位员工争做企业文化的传播者和丰富者，让先进的文化体系成为分公司进步的标志和价值观的集中体现。

     良好的学习风气和环境是一所企业进步成功的标志，广水市分公司致力建设学习型的企业文化，近年来，分公司党组先后开展了以邓小平理论、“三个代表”、十七大精神和“八荣八耻”为主要内容的理想信念学习教育活动，学习中要求做到学习有笔记、讨论有记录、发言有提纲、体会有文章，确保学习实效。在思想政治学习活动中，分公司注重创新教育的形式，着力在“实”“活”“新”上下功夫，采取集中学习、电化教育、外出参观、经验交流等多种灵活的学习形式，增强思想政治理论学习的吸引力、亲和力和渗透力。分公司营造“有为才有位”用人制度氛围，建立共享知识和经验的团队学习机制，开展向书本、向他人、向网络、向实践的立体学习模式，通过传帮扶带和激励考核措施，调动各类业务人才的学习积极性，掀起“比、学、赶、超”的持续学习热潮，为企业的持续健康发展提供强有力的人才保障和智力支持。

     活跃生活文化。职工的文体活动是企业精神文明建设的重要内容，广水市分公司坚持文化育人的思路不动摇，有组织、有目的开展适合人员特点的文体活动。每年以“五一劳动节”、“十一国庆节”等节日为载体，组织开展了“欢乐三月、共建和谐”书法比赛活动，庆祝“五一、祖国颂”文艺晚会，以及棋类比赛、钓鱼比赛、有奖知识问答等系列文化活动，分公司党群和工会对每次活动的实施进行周密的部署和安排，全员积极参与，各部门协调配合。各类文化活动的全面开展，丰富了职工的文化生活，促进了班组之间、部室之间、前后台之间、干群之间的沟通与交流，增强了分公司的凝聚力和向心力。