近年来，公司党委不断思考和创新党建思路，以“全面创新、求真务实、以人为本、共创价值”为核心理念的企业文化为抓手加强党建工作，对内形成了巨大的凝聚力，对外增强了企业的辐射力和影响力，使得各项业务持续快速增长，企业转型稳健推进，企业党建显现成效。

                   积极倡导“求真务实”文化，实现企业稳健快速发展

    在实践中，公司党委把求真务实作为班子建设和公司运营发展的重要核心价值观。针对近年来企业内、外部环境发生的翻天覆地的变化，公司党委以求真务实的态度落实科学发展观，以改革应对市场竞争，以转型实现业务突破，提出了将宜昌分公司建设成为全集团最优秀的中型本地网的企业目标。公司党委在企业内部树立“发展才是硬道理”的业绩导向机制，执行“岗位靠竞争，薪酬凭贡献、升迁凭业绩”的考核制度；另一方面，落实省公司战略部署积极推进企业转型，聚焦客户，品牌统领，规模转型，提升价值，一是落实“聚焦客户的信息化创新战略”，突破性地加快政企客户发展。二是突破性地加快宽带业务发展。坚持品牌统领，聚焦家庭、政企、农村三大增量客户市场，实现精品化、规模化双突破。三是突破性发展增值与转型业务，规模推进宽带、号百、增值、ICT及ITV五项转型业务。四是突破性做好存量保有工作，全力做好政企客户、家庭客户及个人客户的存量保有，控制语音收入负增长。几年来，宜昌分公司在业务发展、市场经营和用户服务等方面，取得了突出成绩，为宜昌地方经济的发展做出了应有的贡献。

                   不断强化“卓越执行”文化，化无形文化为有形生产力

    在提高企业执行力上，公司党委大力倡导“少说空话，多干实事，说到做到，说好做好，在卓越执行中创新”的执行文化。近年来，作为宜昌信息化建设的主力军，宜昌分公司以强有力的执行力，圆满完成了省委、市委交办的各项重大建设任务。一是公司累计投资1个多亿卓越完成了政府提出的村村通电话目标，对九县市区未通电话的271个偏远山区行政村实施电话扶贫工程。在工程建设中，广大一线党员奋勇争先，靠肩拉背扛将电信设备送到边远山区。使宜昌在全省率先完成“村村通电话工程”，实现了全市“村村通电话、乡乡通宽带”的目标，受到省委、省政府表彰。当前，宜昌分公司正积极开展“村村通光纤、户户通宽带”的农村信息化建设工程。二是高效推进全市农村党员教育网建设。截至目前，全市电信方面承建工作已建成的站点数达到495个，完成省委组织部进度计划(400个)的123.7%，市委组织部进度计划(478个)的103.5%,建设进度名列全省第一。

                 积极执行“以人为本”文化，实现员工与企业、企业与社会的共同成长

    对内，公司党委坚持“以员工为本”，树立“基层第一、员工至上”思想，建立“干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障”的管理制度，营造尊重知识、尊重人才、崇尚科技的文化氛围；推行“双向选择，竞聘上岗” 激励机制，“让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”，使一批管理和专业技术人员脱颖而出；倡导“快乐工作，健康生活”的理念，新建篮球场、网球场、游泳池等文体设施，开展各类文体活动提高员工身心健康，营造“企业是我家”的温馨环境，增强企业的凝聚力和向心力。

    对外，公司党委坚持“以客户为本”，发挥服务窗口党员干部的模范带头作用，从“微笑服务”，发展到“规范服务”，再到“用心服务”，用真诚的服务去打动、感染、吸引用户，电信服务工作不仅被省行评组评为本地同行业第一名，而且还吸引了近百名来自非洲和东南亚国家的电信部长和高管来宜昌分公司学习优质服务工作的经验。隆康电信营业厅先后被上级授予“创建文明行业示范单位”和省、市“青年文明号”称号，在全省行风评议中取得本地同行业第一名的佳绩。