人人都可以当局长，在湖北传输局试行的“轮职局长制”中，将普通员工的梦想变成现实。至今为止，该局七岗以上的机关员工全部轮流过了一天的局长瘾。

    为提高机关员工服务管控能力，自5月26日湖北传输局启动了“轮值局长”制。该制度规定机关高级主管以上员工轮流履行“一把手”对机关的管理职责：维护工作秩序、管控安全工作、处理突发事件等五个方面，以确保局机关院内生产、生活秩序和人员财产安全的有效措施。轮职局长在机关院内值班，实行走动式管理。对其一天的工作情况还制定了明确的考核标准及激励方式来来确保员工认真履责。经过两个月的试行，该制度对加强员工主人翁意识，提高服务管控能力，改进机关工作作风和提高工作效能等方面起到了积极的影响。